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자녀장려금 vs 근로장려금｜비교표로 보는 핵심 차이경제 2025. 4. 10. 10:30반응형
매년 많은 분들이 헷갈리는 지원금 중 하나가 바로 자녀장려금과 근로장려금입니다.
두 제도 모두 저소득 가구를 돕기 위한 국가 보조금이지만, 신청 조건과 지급 금액에 차이가 있어 정확한 이해가 필요합니다.
이 글에서는 자녀장려금과 근로장려금의 차이를 핵심만 콕 짚어 비교해드릴게요.
표로 한눈에 정리해 드리니, 어떤 장려금이 내게 해당되는지 쉽게 확인할 수 있습니다.
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목차
자녀장려금과 근로장려금이란?
자녀장려금은 자녀가 있는 저소득 가구에게 지급되는 지원금입니다.
근로장려금은 근로·사업소득이 있는 저소득 근로자에게 지원하는 제도예요.
둘 다 소득·재산 조건을 만족해야 하며, 중복 신청도 가능합니다.
단, 자격 조건이 조금씩 달라 꼼꼼한 비교가 필요합니다.
신청자격 비교
자녀장려금은 18세 미만 부양 자녀가 있는 경우 신청할 수 있습니다.
근로장려금은 근로·사업소득이 있는 19세 이상 성인이 대상입니다.
구분 자녀장려금 근로장려금 대상 18세 미만 부양 자녀가 있는 가구 19세 이상, 근로·사업소득 있는 자 혼인 여부 무관 단독/홀벌이/맞벌이 중복 가능 조건 충족 시 모두 신청 가능 소득요건 비교
소득기준은 가구 유형에 따라 달라지며, 연간 총소득 기준으로 판단합니다.
자녀장려금은 근로장려금보다 소득기준이 다소 낮습니다.
재산요건 차이
재산은 주택, 자동차, 예금 등 모든 자산을 포함합니다.
두 제도 모두 재산이 2억 원 미만이어야 하며, 1억 4천만 원 초과 시 감액됩니다.
지급 금액 비교
자녀장려금은 자녀 1인당 최대 80만 원이 지급됩니다.
근로장려금은 단독가구 최대 150만 원, 맞벌이 최대 330만 원까지 가능해요.
신청 방법 차이
홈택스 또는 손택스를 통해 온라인으로 간편하게 신청할 수 있어요.
자동 안내 대상자는 문자나 우편으로 신청 알림을 받습니다.
꼭 알아야 할 유의사항
신청기간 외 접수 시 '기한 후 신청'으로 금액이 감액될 수 있어요.
또한, 허위 신청은 추후 환수될 수 있으니 주의해야 합니다.
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