알바 주휴수당 계산기, 계산법

알바 주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 알바생에게 추가로 지급되는 임금입니다.

이 글에서는 주휴수당의 기본 개념부터 계산기 활용법까지 쉽게 정리해드립니다.

 

알바 주휴수당 계산기, 계산법

목차

1. 주휴수당이란? 알바생이 꼭 알아야 할 기본 개념

 

2. 주휴수당 지급 요건과 대상자 확인법

 

3. 2025년 기준 주휴수당 계산법 정리

 

4. 알바 주휴수당 계산기 사용법 (모바일, PC)

 

5. 자주 묻는 질문 TOP 5 (Q&A)

 

6. 알바생 권리찾기: 주휴수당 신고 및 상담 방법

 

알바 주휴수당 계산기, 계산법

1. 주휴수당이란? 알바생이 꼭 알아야 할 기본 개념 💡

주휴수당이란 일주일 동안 소정의 근로일을 성실히 일한 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당입니다.

간단히 말하면, 일정 요건을 충족했을 때 '하루는 쉬면서도 돈을 받는 제도'라고 볼 수 있습니다.

 

 

알바생에게도 주휴수당은 매우 중요한 개념입니다.

주휴수당이 포함된 시급은 실질적인 시간당 수입에 큰 영향을 미치기 때문입니다.

 

 

근로기준법 제55조에 따라, 1주일에 15시간 이상 일하고 결근 없이 근무한 경우

1일분의 임금을 '주휴수당'으로 받을 수 있습니다.

 

 

 

2. 주휴수당 지급 요건과 대상자 확인법 ✅

주휴수당을 받기 위해선 꼭 지켜야 할 두 가지 요건이 있습니다.

바로 '근무 시간'과 '결근 여부'입니다.

 

 

🕒 주 15시간 이상 근무

1주일에 15시간 이상 근무해야 주휴수당 지급 대상이 됩니다.

이때는 계약상 근무가 아닌 실제 근무 시간을 기준으로 판단합니다.

 

 

🚫 결근 없이 근무

소정근로일을 성실히 다 채워야 합니다.

지각이나 조퇴는 해당되지 않지만 무단결근이 있다면 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

 

👨‍💼 알바도 적용 가능

정규직뿐 아니라, 아르바이트, 단시간 근로자도 주휴수당 지급 대상입니다.

단, 4대 보험 미가입 여부와 상관없이 주휴수당은 지급되어야 합니다.

 

 

 

3. 2025년 기준 주휴수당 계산법 정리 📊

주휴수당은 다음의 공식을 활용해 계산할 수 있습니다.

주휴수당 = 1일 근무시간 × 시급

 

 

📌 2025년 최저임금 기준

2025년 최저임금은 9,860원입니다.

주휴수당 계산 시 이 기준을 사용하게 됩니다.

 

 

주간 근무일	1일 근무시간	주휴수당 계산	주휴수당 금액
주 5일	6시간	6시간 × 9,860원	59,160원
주 4일	4시간	4시간 × 9,860원	39,440원
주 6일	8시간	8시간 × 9,860원	78,880원

 

 

※ 주휴수당은 매주마다 발생하며, 월급으로 환산될 경우 월 평균 약 4.3주를 곱해야 합니다.

따라서 시급만 보지 말고 반드시 주휴수당 포함 여부도 확인해야 합니다.

 

 

 

4. 알바 주휴수당 계산기 사용법 (모바일, PC) 📱💻

주휴수당을 손쉽게 계산하려면 온라인 계산기를 이용하는 것이 편리합니다.

복잡한 공식 없이 근무일과 시간만 입력하면 자동으로 결과가 나옵니다.

 

 

🔹 고용노동부 공식 계산기

고용노동부 홈페이지에서는 최저임금 계산기와 함께 주휴수당 계산도 가능합니다.

공신력 있는 기관이 제공하는 만큼 정확도가 높습니다.

 

 

고용노동부 계산기 바로가기

 

🔹 민간 계산기 사이트

네이버, 브런치 등 다양한 블로그와 포털에서도 주휴수당 계산기를 제공합니다.

UI가 간편하고 모바일에서도 잘 작동하는 장점이 있습니다.

 

 

📱 모바일 사용 팁

계산기 링크를 홈 화면에 저장해두면 언제든 쉽게 확인할 수 있습니다.

출근 전에 주급 및 주휴 포함 급여를 미리 확인해보세요.

 

 

 

5. 자주 묻는 질문 TOP 5 (Q&A) ❓

많은 알바생들이 주휴수당 관련해서 헷갈려하는 질문들을 모았습니다.

FAQ 형식으로 핵심만 요약해드립니다.

 

 

Q1. 주휴수당을 못 받았는데 어떻게 해야 하나요?

먼저 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 온라인 진정 시스템을 통해 신고할 수 있습니다.

사업주는 이를 지급하지 않으면 법적 책임을 질 수 있습니다.

 

 

Q2. 계약서에 ‘주휴수당 없음’이라고 적혀 있는데도 받을 수 있나요?

네. 근로기준법상 지급 요건을 충족했다면 계약서 내용과 무관하게 받아야 합니다.

위법한 계약 내용은 무효 처리됩니다.

 

 

Q3. 주말에 일한 것도 주휴수당에 포함되나요?

주휴수당은 평일이든 주말이든 ‘소정근로일’ 기준으로 판단합니다.

정해진 근무일을 모두 지켰다면 요일과 관계없이 발생합니다.

 

 

Q4. 초과근무 수당이랑 주휴수당은 다른 건가요?

전혀 다릅니다. 초과근무 수당은 법정근로시간을 넘긴 경우 지급되고,

주휴수당은 주 단위 근무 요건 충족 시 발생하는 유급 휴일 수당입니다.

 

 

Q5. 퇴사 시에도 주휴수당 받을 수 있나요?

퇴사 주차에도 주 15시간 이상 근무했다면, 주휴수당 정산 대상입니다.

마지막 급여와 함께 반드시 지급되어야 합니다.

 

 

 

6. 알바생 권리찾기: 주휴수당 신고 및 상담 방법 🛠️

주휴수당을 제대로 받지 못했다면 아래 방법으로 신고하거나 상담을 받아보세요.

무료로 이용할 수 있는 공공기관 중심으로 정리했습니다.

 

 

📞 고용노동부 고객센터

☎ 국번 없이 1350 → 근로감독관 상담 가능

근로계약서가 없어도 사실 확인으로 지급받을 수 있습니다.

 

 

🧑‍⚖️ 청소년 근로권익센터

청소년 및 대학생 알바생 전용 무료 상담소입니다.

상담부터 진정서 작성까지 도움을 받을 수 있습니다.

 

 

📌 노동상담소 링크

청소년근로권익센터
바로가기

 

 

🔚 결론: 주휴수당, 정확히 알고 제대로 받자!

알바 주휴수당은 매주 수만 원 단위로 발생하는 중요한 권리입니다.

단순히 시급만 따지지 말고 주휴수당이 포함된 실질 시급을 기준으로 판단해야 합니다.

 

 

공식 계산기를 활용하고, 지급 요건을 제대로 파악해 정당한 임금을 꼭 챙기시기 바랍니다.

알바도 노동자이며, 권리는 당당하게 요구할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

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